Regulamin funkcjonowania i korzystania z serwisu Pracabeskidy.pl
dla Pracodawców oraz Pracowników

§1
Definicje

Wskazanym poniżej wyrażeniom, pisanym z wielkiej litery, nadaje się następujące znaczenie:

1. Pracodawca – zarejestrowany w Serwisie podmiot posiadający zamiar poszukiwania kandydata na stanowisko pracy, na rzecz którego Operator świadczy Usługę w Systemie Elektronicznym na podstawie zawartej w tymże Systemie Elektronicznym Umowy, który podał wymagane dane potrzebne do rejestracji i komunikacji oraz zobowiązał się dokonać płatności za Usługę w Systemie płatności elektronicznych i korzystać z Serwisu na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie oraz w Cenniku.

2. Pracownik – zarejestrowany w Serwisie podmiot zgłaszający zamiar poszukiwania pracy, na rzecz którego Operator świadczy Usługę, który podał wymagane dane potrzebne do rejestracji i komunikacji oraz zobowiązał się korzystać z Serwisu na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie.

3. Operator – DECASOFT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300), ul. Piastowska 35, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Wydział VIII Gospodarczy KRS w Bielsku-Białej pod numerem KRS 0000471132, NIP: 5472147262, REGON: 243327224 świadczący Usługi za pośrednictwem Systemu zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu, z danymi kontaktowymi:
Telefon: +48 22 299 00 08
Adres e-mail: biuro@pracabeskidy.pl

4. Serwis – serwis internetowy „Praca Beskidy” prowadzony przez Operatora pod adresem www.pracabeskidy.pl

5. Umowa o świadczenie Usług – Umowa zawarta za pośrednictwem Systemu Elektronicznego pomiędzy Pracodawcą a Operatorem na warunkach określonych w niniejszym Regulaminie oraz w Cenniku do korzystania z usług Serwisu.

6. Usługa – usługa świadczona drogą elektroniczną przez Operatora na rzecz Pracownika na warunkach określonych w niniejszym Regulaminie bądź na rzecz Pracodawcy na podstawie zawartej Umowy na warunkach wskazanych w niniejszym Regulaminie oraz Cenniku.

7. Cennik – Zestawienie wysokości cen netto (odpłatności) za poszczególne usługi świadczone drogą elektroniczną na rzecz Pracodawcy przez Operatora w ramach zawartej Umowy na warunkach określonych w niniejszym Regulaminie, dostępny na pod adresem www.pracabeskidy.pl/cennik/

8. Regulamin – niniejszy Regulamin dostępny pod adresem www.pracabeskidy.pl/regulamin/

9. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

10. System Elektroniczny – zespół oprogramowania i aplikacji, które umożliwiają Operatorowi ograniczoną komunikację z Pracodawcą oraz Pracownikiem poprzez stronę www, przy użyciu emaila, smsa, lub natywnego komunikatora.

11. System płatności elektronicznych – zewnętrzny, niezależny od Operatora system elektroniczny, który umożliwia dokonanie zapłaty pieniężnej przez Pracodawcę dla Operatora zdalnie, przy użyciu różnych form płatności (np. karta kredytowa, BLIK, przelew bankowy, itp.). Rozliczenia transakcji kartą płatniczą i e-przelewem przeprowadzane są za pośrednictwem Dotpay.pl.



12. Strefa Pracownika – panel dostępny dla Pracownika w Serwisie, za pomocą którego Operator świadczy usługi na rzecz Pracownika.

13. Strefa Pracodawcy – panel dostępny w Serwisie dla Pracodawcy, za pomocą którego Operator świadczy usługi na rzecz Pracodawcy.

§2
Oświadczenia Operatora

1. Operator oświadcza, iż nie ponosi odpowiedzialności za prawdziwość danych i informacji przekazanych przez Pracodawców i Pracowników, jak również nie ponosi odpowiedzialności za wszelkie szkody wywołane działaniem bądź zaniechaniem Pracodawców i Pracowników.

2. Operator oświadcza, iż dopuszcza możliwość wprowadzania ograniczonych czasowo promocji i ulg w zakresie korzystania z Serwisu dla Pracodawców na zasadach określonych każdorazowo w publikowanych informacjach i ogłoszeniach w tym zakresie.

3. Operator oświadcza, iż jest administratorem danych osobowych przekazanych mu przez Pracodawców i Pracowników i przetwarza je wyłącznie na potrzeby funkcjonowania Serwisu oraz świadczenia Usług dla Pracodawców i Pracowników na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie na podstawie przepisów RODO. Operator zastrzega możliwość wykorzystania przekazanych mu przez Pracowników danych osobowych w celu profilowania dedykowanych im ofert pracy. Operator dochowa ponadto niezbędnych starań w celu zapewnienia ochrony przetwarzanych przezeń danych osobowych zarówno Pracodawców, jak i Pracowników, a w tym, aby osoby przez niego upoważnione nie ujawniły tychże danych.

4. Operator nie ponosi odpowiedzialności za wadliwe działanie Serwisu oraz niemożność lub też ograniczoną możliwość korzystania z Usług przez Pracodawców i Pracowników z przyczyn od siebie niezależnych.

§3
Pracodawcy

I. Oświadczenia Pracodawcy

1. Pracodawca zobowiązuje się do korzystania z Serwisu na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie oraz w zawartej Umowie, zgodnie z dobrymi obyczajami i z poszanowaniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa, z poszanowaniem praw i dóbr osobistych osób trzecich, a także do terminowego dokonywania płatności za Usługi świadczone na jego rzecz przez Operatora.

2. Pracodawca zobowiązuje się powstrzymać od jakichkolwiek działań mogących zakłócić lub utrudnić działanie Serwisu lub korzystanie z niego innych Pracodawców czy Pracowników, jak również od zamieszczania reklam, czy odnośników do reklam, czy treści obraźliwych, nieprawdziwych, wprowadzających w błąd lub mogących naruszyć prawa i dobra osobiste osób trzecich.

3. Pracodawca oświadcza, że zachowa w poufności i obejmie niezbędną ochroną dane osobowe przekazane mu przez Pracowników. Operator nie ponosi odpowiedzialności za brak dochowania tych obowiązków przez Pracodawcę. W przypadku wszczęcia jakiegokolwiek postępowania lub wyartykułowania jakiegokolwiek roszczenia przeciwko Operatorowi związanego z ochroną danych osobowych, Pracodawca podejmie się na swój koszt wszelkich niezbędnych starań celem oddalenia lub umorzenia tychże postępowań oraz roszczeń i zarzutów kierowanych przeciwko Operatorowi, jak również zobowiązuje się na swój koszt naprawić wszelkie szkody poniesione przez Operatora z tego tytułu i zaspokoić roszczenia osób trzecich, pokryć koszty usług prawnych i inne z tym związane.

II. Umowa o świadczenie Usług

1. Umowa o świadczenie Usług zawarta zostaje z Pracodawcą z chwilą prawidłowego zarejestrowania się Pracodawcy w Serwisie i utworzenia dlań osobistego konta w Strefie Pracodawcy.

2. Pracodawca celem w pełni efektywnego korzystania z Usług w ramach Serwisu będzie posiadał odpowiedni sprzęt, a to komputer z procesorem min. 1GHz., pamięć RAM 1024 MB oraz łączem internetowym 10 Mb/s . Operator nie ponosi odpowiedzialności za wadliwe działanie Serwisu i niemożność lub ograniczoną możliwość korzystania z Usług przez Pracodawcę wskutek braku zaopatrzenia się przez Pracodawcę w niezbędny sprzęt o parametrach wskazanych wyżej.

3. Rejestracja Pracodawcy odbywa się poprzez zaznaczenie właściwego profilu przeznaczonego dla Pracodawcy przy wyborze „Zarejestruj się”, a następnie prawidłowe wypełnienie wymaganych pól w formularzu rejestracyjnym.

4. Pracodawca oświadcza, iż podane przezeń dane przy rejestracji są prawdziwe, kompletne i zgodne ze stanem faktycznym oraz prawnym. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za prawdziwość i kompletność podanych przezeń danych i informacji.

5. Operator zastrzega możliwość odmowy zarejestrowania konta Pracodawcy, usunięcia jego konta (wypowiedzenia Umowy o świadczenie Usług w trybie natychmiastowym) lub zablokowania możliwości przyszłej rejestracji w przypadku:
a) powzięcia uzasadnionej obawy dot. prawdziwości i rzetelności przekazanych przez Pracodawcę danych i informacji,
b) naruszania przez Pracodawcę zapisów niniejszego Regulaminu oraz zawartej Umowy, jak również powszechnie obowiązujących przepisów prawa,
c) nieterminowego regulowania płatności.

6. Umowa o świadczenie Usług zawarta jest na czas nieokreślony.

7. Pracodawca może wypowiedzieć Umowę o świadczenie usług z zachowaniem 30-dniowego terminu wypowiedzenia poprzez oświadczenie złożone Operatorowi w formie pisemnej i przesłane na adres pocztowy Operatora wskazany w §1 pkt 3 niniejszego Regulaminu lub drogą elektroniczną na adres skrzynki elektronicznej Operatora wskazany w §1 pkt 3 niniejszego Regulaminu. Wraz z upływem terminu wypowiedzenia Operator usunie konto Pracodawcy, jak również wszystkie zamieszczone przezeń ogłoszenia. W terminie wypowiedzenia Pracodawca zobowiązuje się uiścić na rzecz Operatora wszelkie płatności z tytułu korzystania z Usług świadczonych przez Operatora w ramach Umowy o świadczenie Usług.

III. Usługi

1. W ramach zawartej Umowy o świadczenie Usług Pracodawca ma możliwość skorzystania z trzech odpłatnych Usług, których ceny i inne szczegółowe informacje ich dotyczące, zostały określone w Cenniku, a to:
a) Publikacja ogłoszenia ws. pracy – oznacza czasowe wyświetlanie w Serwisie na liście dostępnej dla Pracowników ogłoszenia ws. pracy sporządzonego przez Pracodawcę.
b) Wyróżnienie – oznacza czasowe wyróżnienie opublikowanego przez Pracodawcę ogłoszenia ws. pracy poprzez ciemnoniebieskie obramowanie, wzmacniające widoczność ogłoszenia.
c) Promowanie – oznacza czasowe umieszczenie opublikowanego przez Pracodawcę ogłoszenia ws. pracy na początku listy ogłoszeń.

IV. Płatności

1. Płatności za Usługi świadczone w ramach zawartej Umowy o świadczenie Usług dokonywane są na podstawie każdorazowo wystawianej faktury proforma. Dokonanie wymaganej zapłaty powoduje rozpoczęcie świadczenia usług, wymienionych w pozycjach opłaconego już dokumentu faktury proforma.

2. Za datę dokonania płatności uznaje się datę uznania na rachunku bankowym Operatora.

3. Na podstawie opłaconej pomyślnie faktury proforma Operator wystawi w terminie 14 dni Pracodawcy fakturę VAT, która zostanie umieszczona na koncie w Strefie Pracodawcy, jak również przesłana na wskazany przezeń adres poczty elektronicznej.

4. Pracodawca ma możliwość dostępu i podglądu wystawionych faktur proform, zrealizowanych płatności i przeglądu spisu swoich płatności.

5. Pracodawca wyraża zgodę na otrzymywanie faktur VAT w formie elektronicznej, jak również do dokonywania płatności w formie elektronicznej.

IV. Reklamacje

1. Pracodawca ma możliwość zgłaszania reklamacji, jak również sugestii i uwag dotyczących funkcjonowania Serwisu oraz jakości świadczonych przez Operatora usług na adres poczty elektronicznej biuro@pracabeskidy.pl lub pod numer telefonu +48 730 700 787

§4
Pracownicy

I. Oświadczenia Pracownika

1. Pracownik zobowiązuje się do korzystania z Serwisu na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie, zgodnie z dobrymi obyczajami i z poszanowaniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa, z poszanowaniem praw i dóbr osobistych osób trzecich.

2. Pracownik zobowiązuje się powstrzymać od jakichkolwiek działań mogących zakłócić lub utrudnić działanie Serwisu lub korzystanie z niego innych Pracodawców czy Pracowników, jak również od zamieszczania reklam, czy odnośników do reklam, czy treści obraźliwych, nieprawdziwych, wprowadzających w błąd lub mogących naruszyć prawa i dobra osobiste osób trzecich.

3. Pracownik oświadcza, że zachowa w poufności i obejmie niezbędną ochroną dane osobowe przekazane mu podczas korzystania z Serwisu. Operator nie ponosi odpowiedzialności za brak dochowania tych obowiązków przez Pracownika.

4. Pracownik wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych przez Pracodawcę i Operatora wskazanych przy aplikowaniu o pracę z konkretnego ogłoszenia przez 3 miesiące od momentu wygaśnięcia lub anulowania ogłoszenia ws. pracy tudzież zakończenia procesu rekrutacji, na potrzeby tejże rekrutacji.

5. Pracownik ma sposobność cofnięcia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych przez Pracodawcę oraz Operatora poprzez oświadczenie w tym zakresie wysłane na adres poczty elektronicznej Operatora (biuro@pracabeskidy.pl). Oświadczenie takie powinno zawierać imię i nazwisko oraz adres poczty elektronicznej identyfikujące Pracownika z założonym kontem w portalu.

II. Korzystanie z Serwisu

1. Korzystanie z Serwisu rozpoczyna się z chwilą prawidłowego zarejestrowania się Pracownika w Serwisie i utworzenia dlań osobistego konta w Strefie Pracownika.

2. Pracownik celem w pełni efektywnego korzystania z Usług w ramach Serwisu będzie posiadał odpowiedni sprzęt, a to komputer z procesorem min. 1GHz., pamięć RAM 1024 MB oraz łączem internetowym 10 Mb/s. Operator nie ponosi odpowiedzialności za wadliwe działanie Serwisu i niemożność lub ograniczoną możliwość korzystania z Usług przez Pracownika wskutek braku zaopatrzenia się przez Pracownika w niezbędny sprzęt o parametrach wskazanych wyżej.

3. Rejestracja Pracownika odbywa się poprzez zaznaczenie właściwego profilu przeznaczonego dla Pracownika przy wyborze „Zarejestruj się”, a następnie prawidłowe wypełnienie wymaganych pól w formularzu rejestracyjnym.

4. Pracownik oświadcza, iż podane przezeń dane przy rejestracji są prawdziwe, kompletne i zgodne ze stanem faktycznym oraz prawnym. Pracownik ponosi odpowiedzialność za prawdziwość i kompletność podanych przezeń danych i informacji.

5. Operator zastrzega możliwość odmowy zarejestrowania konta Pracownika, usunięcia jego konta lub zablokowania możliwości przyszłej rejestracji w przypadku:
a) powzięcia uzasadnionej obawy dot. prawdziwości i rzetelności przekazanych przez Pracownika danych i informacji,
b) naruszania przez Pracownika zapisów niniejszego Regulaminu, jak również powszechnie obowiązujących przepisów prawa,
c) Pracownik ma możliwość usunięcia konta z Serwisu w każdym czasie. Operator zobowiązuje się usunąć wszelkie dane Pracownika z Serwisu w ciągu 30 dni od wyrażenia woli usunięcia konta przez Pracownika.

III. Usługi

1. W ramach korzystania z Serwisu Pracownik ma możliwość nieodpłatnego przeglądania ofert pracy, zamieszczenia dwóch plików o pojemności maksymalnej 2 MB każdy i aplikowania do wybranych przez siebie ogłoszeń ws. pracy.

2. Pracownik ma możliwość wycofania swojej aplikacji z danego ogłoszenia o pracę poprzez Strefę Pracownika.

3. Operator zastrzega możliwość wprowadzenia opłat za korzystanie z Serwisu przez Pracownika. W takim przypadku Pracownik zostanie o tymże fakcie poinformowany z 14-dniowym wyprzedzeniem i w tymże czasie ma możliwość zrezygnowania z Usług Operatora tj. usunięcia konta bez ponoszenia jakichkolwiek opłat.

§5
Postanowienia końcowe

1. Operator dopuszcza możliwość zmiany treści niniejszego Regulaminu.

2. Zmienioną treść niniejszego Regulaminu Operator zobowiązuje się niezwłocznie opublikować na stronach Serwisu, nie później niż w przeciągu 3 dni od dokonania zmian.

3. Operator zastrzega prawo do wprowadzenia zmian w Cenniku, przy czym aktualny i obowiązujący cennik jest zawsze dostępny pod adresem www.pracabeskidy.pl/cennik/

4. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie znajdują przepisy powszechnie obowiązującego prawa polskiego.

5. Regulamin udostępniony jest pod adresem www.pracabeskidy.pl/regulamin/ w sposób umożliwiający jego odtwarzanie na urządzeniu Abonenta.

6. Spory na tle Umowy zostają poddane pod rozstrzygnięcie sądu powszechnego właściwego ze względu na siedzibę Operatora.